邵阳让引进的人才安心留下

实施人才强市战略营造人才成长良好环境

邵阳让引进的人才安心留下

湖南日报2月18日讯（全媒体记者 昌小英 通讯员 尹梦婷）2月18日，作为高级专业技术人才被引进到邵阳的湖南粮安科技股份有限公司董事长、育种专家王杰，与公司科研团队一起，就水稻新品种开发展开试验。他表示：“公司科研基地能成立，得感谢邵阳优良的人才服务环境，让引进的人才安心留下来。”

王杰介绍，2017年他落户邵阳以来，成立了水稻种子研发、生产、销售方面的公司。邵阳市委、市政府积极协助公司引才，并为人才解决各类问题。公司科研团队核心成员已达10人，研发的数十个水稻品种通过国家和省级审定。

近年来，邵阳大力实施人才强市战略，持续营造引才聚才留才的良好环境。实施人才“三纳入”政策，即人才重大问题纳入市委常委会研究范畴、人才保障纳入重大发展战略、人才政策纳入重大产业政策，推动全市上下形成“一把手”抓“第一资源”工作格局。去年，邵阳市委书记严华带头结对联系专家3人，带动其他市级领导与97名专家结对子，推动人才方面的问题加快解决。

邵阳还围绕《邵阳市宝庆人才行动计划》出台14个配套文件，形成“1+14”政策体系，为各类人才提供资金、生活等各方面服务保障。成立市人才发展中心，承担全市重要人才项目实施工作，提供多方面服务。

去年来，邵阳市还推出“宝庆人才卡”，全市已发放439张，获卡的人才在邵阳境内可享受优先落户、子女入学、医疗保障、免费旅游等7项优待服务。建成使用人才公寓1500多套。

通过实施“人才强市”战略，邵阳市去年围绕先进装备制造、显示功能材料等7大工业新兴优势产业链，共引进、招录3650人，助力全市建立各类市级以上创新平台115个，新增市级星创天地13家、市级工程技术研究中心3家。

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